就業規則の作成
活き活き職場を作る「就業規則」を作りましょう！
◆就業規則をお弁当箱に例えてみました
「就業規則」は、法律がギュギュっと詰まっているお弁当箱のようなもの。中を見れば、今の旬（法律）がわかる。
「食べる人の好き嫌い」（社長の気分）ではなく「事業主の経営指針」に添った成長（筋の通った思いが社員に伝わると社員の自立が成長します）をしっかり助けるものが良い。いつでも周知していれば職場が1つにまとまってさらによい。（知恵やルールを共有することで、トップの思いが社員に目から伝わります）
